Стиль Жизни — Стивен Кови

Стиль Жизни - Стивен Кови

Стивен Кови 7 навыков высокоэффективных людей

Стивен Кови - человек, чье имя не может остаться неизвестным для всех тех, кто пытается изменить жизнь и добиться успеха.

Его книга "Семь навыков высокоэффективных людей" должна быть вам известна. Даже если вы до сих пор не прочли ее. Слишком многие цитируют ее страницы и отдельные фразы, что бы кто-то остался не у дел.

С. Кови родился в 1932 году в небезызвестном городке Солт-Лейк Сити, Юта.

Он всегда считал себя учителем, ему легко давалось это. Первыми ступенями на его пути к славе и признанию, была должность профессора Университета Б. Янга.

Он никогда не останавливался, получил докторскую степень, а затем и степень магистра бизнес администрирования в Гарварде.

В 1984 он бросает работу в Университете и концентрируется на своей компании - Covey Leadership Center. Тут он четко ставит целью и реализует свою идею Лидерства.

Когда компания немного устоялась, он передал управление в руки своих колег, а сам вплотную занялся писательством, не забывая и о том, что бы учить людей. То, чего он всегда и хотел.

"Семь навыков высокоэффективных людей"

1989 год вышла в свет его первая книга. "Семь навыков высокоэффективных людей" почти мгновенно стала бестселлером в США. Более двух десятилетий по этой книге учили и руководили во многих компаниях США, а после она стала бестселлером мирового масштаба. Она была переведена на 38 языков, а продается более чем в 70 странах мира.

Книга содержит все, что нужно деловому человеку. Она учит, определять цели и расставлять приоритеты. Учит не останавливаться на полпути и идти к своей цели. Она говорит и доказывает то, что каждый человек может и станет лучше.

Конечно, на этом он не остановился. Остальные его книги так же стоят внимания.

Влияние на мировые корпорации

Это не пустой слух, что книга стоит на хорошем счету, и ее используют

для повышения эффективности своих сотрудников во многих корпорациях с мировым именем.

"CONOCO" (нефтяная компания США) сэкономила 12 миллионов долларов, как раз в то же время Стивен Кови был внештатным тренером, он помогал правильно мотивировать сотрудников, верно расставлять цели и приоритеты. И результат не заставил себя ждать.

Дочерняя фирма концерна General Motors, "SHELL", "FedEx", «Proctor and Gamble» лишь часть преуспевающих клиентов Кови.

Он читал лекции почти во всех странах мира, в крупнейших университетах США (в Гарварде, Принстоне и тп.), он повлиял и вероятно изменил жизнь миллионов людей по всему миру. При всем своем успехе он работал не только с большими компаниями, он помогал отдельным людям, семьям, студентам и старшекурсникам, небольшим коллективам, всевозможным учебным заведениям, а так же благотворительным организациям.

Делом всей его жизни стала именно помощь всем этим людям. А такая цель не может быть не замечена и не вознаграждена сполна.

Успех Стивена Кови

«Ключ успеха, да и секрет всей жизни, не в том, чтобы накапливать что-то (будь то общественное положение, социальный статус, престиж, деньги и так далее). Истинное мерило успеха — это вклад, который человек может сделать, отдать кому бы то ни было. Это как раз то, чему нас учил Спаситель. Никакая победа, достижение или успех в жизни не смогут компенсировать поражение, неудачу, фиаско на личном фронте, в семейных отношениях. Семья, повторю еще раз, самый важный общественный институт. Именно с нее надо начинать».

Он был прекрасным отцом мужем и дедом. Он никогда не пропускал детские праздники, это просто было невозможно для него.

Главную работу по отработке своих жизненных позиций и жизнеутверждающих принципов человек делает дома.

« На примере собственной семьи я порекомендовал бы придумать и написать свою миссию. А прежде чем это делать, задуматься о том, какое наследие вы хотели бы оставить вашим близким. В качестве упражнения можно представить свой 80-й день рождения и вообразить, каким бы вы хотели его увидеть и какие слова хотели бы услышать. Ведь все создается дважды. Сначала — ментально. Потом — физически.». 

ИНТЕРЕСНЫЕ СТАТЬИ: