Стиль Жизни — Стивен Кови
Стиль Жизни - Стивен Кови
Стивен Кови - человек, чье имя не может остаться неизвестным для всех тех, кто пытается изменить жизнь и добиться успеха.
Его книга "Семь навыков высокоэффективных людей" должна быть вам известна. Даже если вы до сих пор не прочли ее. Слишком многие цитируют ее страницы и отдельные фразы, что бы кто-то остался не у дел.
С. Кови родился в 1932 году в небезызвестном городке Солт-Лейк Сити, Юта.
Он всегда считал себя учителем, ему легко давалось это. Первыми ступенями на его пути к славе и признанию, была должность профессора Университета Б. Янга.
Он никогда не останавливался, получил докторскую степень, а затем и степень магистра бизнес администрирования в Гарварде.
В 1984 он бросает работу в Университете и концентрируется на своей компании - Covey Leadership Center. Тут он четко ставит целью и реализует свою идею Лидерства.
Когда компания немного устоялась, он передал управление в руки своих колег, а сам вплотную занялся писательством, не забывая и о том, что бы учить людей. То, чего он всегда и хотел.
"Семь навыков высокоэффективных людей"
1989 год вышла в свет его первая книга. "Семь навыков высокоэффективных людей" почти мгновенно стала бестселлером в США. Более двух десятилетий по этой книге учили и руководили во многих компаниях США, а после она стала бестселлером мирового масштаба. Она была переведена на 38 языков, а продается более чем в 70 странах мира.
Книга содержит все, что нужно деловому человеку. Она учит, определять цели и расставлять приоритеты. Учит не останавливаться на полпути и идти к своей цели. Она говорит и доказывает то, что каждый человек может и станет лучше.
Конечно, на этом он не остановился. Остальные его книги так же стоят внимания.
Влияние на мировые корпорации
Это не пустой слух, что книга стоит на хорошем счету, и ее используют
для повышения эффективности своих сотрудников во многих корпорациях с мировым именем.
"CONOCO" (нефтяная компания США) сэкономила 12 миллионов долларов, как раз в то же время Стивен Кови был внештатным тренером, он помогал правильно мотивировать сотрудников, верно расставлять цели и приоритеты. И результат не заставил себя ждать.
Дочерняя фирма концерна General Motors, "SHELL", "FedEx", «Proctor and Gamble» лишь часть преуспевающих клиентов Кови.
Он читал лекции почти во всех странах мира, в крупнейших университетах США (в Гарварде, Принстоне и тп.), он повлиял и вероятно изменил жизнь миллионов людей по всему миру. При всем своем успехе он работал не только с большими компаниями, он помогал отдельным людям, семьям, студентам и старшекурсникам, небольшим коллективам, всевозможным учебным заведениям, а так же благотворительным организациям.
Делом всей его жизни стала именно помощь всем этим людям. А такая цель не может быть не замечена и не вознаграждена сполна.
Успех Стивена Кови
«Ключ успеха, да и секрет всей жизни, не в том, чтобы накапливать что-то (будь то общественное положение, социальный статус, престиж, деньги и так далее). Истинное мерило успеха — это вклад, который человек может сделать, отдать кому бы то ни было. Это как раз то, чему нас учил Спаситель. Никакая победа, достижение или успех в жизни не смогут компенсировать поражение, неудачу, фиаско на личном фронте, в семейных отношениях. Семья, повторю еще раз, самый важный общественный институт. Именно с нее надо начинать».
Он был прекрасным отцом мужем и дедом. Он никогда не пропускал детские праздники, это просто было невозможно для него.
Главную работу по отработке своих жизненных позиций и жизнеутверждающих принципов человек делает дома.
« На примере собственной семьи я порекомендовал бы придумать и написать свою миссию. А прежде чем это делать, задуматься о том, какое наследие вы хотели бы оставить вашим близким. В качестве упражнения можно представить свой 80-й день рождения и вообразить, каким бы вы хотели его увидеть и какие слова хотели бы услышать. Ведь все создается дважды. Сначала — ментально. Потом — физически.».
0 Комментариев